Щоб допомогти бізнесу інтегрувати права людини у свою діяльність, Міністерство цифрової трансформації України (Мінцифри) та Програма Розвитку ООН в Україні (ПРООН) за підтримки Уряду Японії розробили цей інструмент самооцінювання (ІСО). Цей ІСО ґрунтується на міжнародному стандарті — Керівних принципах ООН щодо бізнесу та прав людини.

Проходження  ІСО (тесту) дасть вам:

• загальну картину для розуміння підходів до взаємодії компанії зі стандартами у сфері бізнесу і прав людини, незалежно від її розміру чи галузі;

• рекомендації щодо покращення як внутрішніх процесів компанії, так і питань комунікації, взаємодії з постачальниками, партнерами в контексті прав людини.
   

Для чого?

Компанії, які демонструють відданість правам людини у своїй діяльності, мають кращі можливості керувати своїми юридичними, операційними, фінансовими та репутаційними ризиками, забезпечуючи при цьому стабільний рівень довгострокової конкурентоспроможності. 

Керівні принципи ООН щодо бізнесу та прав людини, прийняті Радою ООН з прав людини у 2011 році, містять рекомендації для підприємств щодо відповідального ведення бізнесу та, зокрема, вимагають від бізнесу належної обачності щодо прав людини (Human Rights Due Diligence).