Налаштувати вигляд

Розмір тексту

Відступи між буквами

Колір

Історії успіху

МакДональдз допоміг українцям продукцією на понад 70 млн грн

29.06.2022, 12:33

З початку повномасштабного вторгнення Росії в Україну, коли були проблеми з постачанням продуктів, МакДональдз віддав з ресторанів і складів продукцію міським радам, які розподіляли її відповідно до потреб людей у регіонах. 

Загалом МакДональдз в Україні, учасник спільноти «Бізнес без бар’єрів», віддав на гуманітарні потреби понад 200 тонн продукції на понад 70 мільйонів гривень.

Першочерговим завданням для компанії стала підтримка команди. Мережа ресторанів швидкого обслуговування забезпечує всіх 10 000 співробітників, які працюють в Україні, повною заробітною платою, а державі продовжує платити відповідні податки.

Компанія допомагає і через партнера — благодійну організацію Фундація Дім Рональда Макдональда. Працівники компанії долучились до Фундації як волонтери і організували три напрями роботи: закупівлю продуктів першої необхідності для людей, які постраждали від війни, гуманітарної допомоги і медичного обладнання для лікарень. 

My image

Як зазначають в компанії, волонтери МакДональдз роблять те, у чому вони найкращі і де найефективніше можуть допомогти країні — займаються організацією ланцюжків поставок, перевіряють запити і пропозиції постачальників, проводять закупівлі.

Працюючи як SCRUM-команда, волонтери мережі можуть робити допомогу швидкою і бути впевненими, що вона якісна і дійде до адресата — буде доступною для тих, хто її потребує.

Гуманітарна допомога для лікарень і родин є різною, залежно від потреб кожної громади. Так, волонтери МакДональдз допомагали переобладнати прихисток для переселенців, закуповували воду та їжу для лікарень, медичне обладнання й апарати вакуумної терапії, які заживляють рани, а також витратні матеріали до них. Вже 26 лікарень отримали таку допомогу.

Тисячі сімей постраждали від війни, залишившись без домівок і засобів до існування. У програмі з надання продуктів першої необхідності волонтери МакДональдз знайшли перевірених постачальників і організували лінію збору й логістику відправки продуктів тим, хто їх потребує.

Один набір продуктів першої потреби, який отримує сім’я з двох-трьох осіб, дозволяє харчуватися упродовж 4-5 днів. 

My image

Сім’ї з різних куточків України отримали вже понад 40 000 продуктових наборів на загальну суму понад 20 млн грн. Продукти відправлено постраждалим родинам у таких містах як Харків, Чернігів, Запоріжжя, Миколаїв, Бориспіль та ін. Реалізація програми триває.

Фундація продовжує займатися також напрямком сімейно-орієнтованої медицини, де працівники МакДональдз волонтерять в сімейних кімнатах при дитячих лікарнях, щоб батьки були поруч з дітьми під час лікування. 

Кожен може долучитися і зробити внесок у допомогу українським родинам, відправивши донейшн через сайт Фундації Дім Рональда МакДональда.

«Бізнес без бар’єрів» — спільнота компаній, об'єднаних навколо ініціативи першої леді Олени Зеленської «Без бар’єрів», спрямованої на створення рівних можливостей для всіх українців.

«Бізнес без бар’єрів»
Історія від
«Бізнес без бар’єрів»
Спільнота компаній, об'єднаних навколо ініціативи першої леді Олени Зеленської «Без бар’єрів», спрямованої на створення рівних можливостей для всіх українців.
Інші історії
Всі історії
logo
Бізнес без бар'єрів
Ощадбанк започаткував програму адаптації та соціалізації демобілізованих працівників
Державний банк України розробив багатокомпонентну програму відновлення та психологічної підтримки ветеранів під назвою «Без бар’єрів».
logo
Бізнес без бар'єрів
EPAM Україна підсилює допомогу країні
Компанія збільшила обсяг допомоги, зокрема для підтримки дітей, які втратили батьків під час війни, реабілітації поранених захисників та закупівлі автомобілів для потреб медиків.
logo
Бізнес без бар'єрів
SOCAR у воєнний час впроваджує ініціативи підтримки українців
SOCAR Energy Ukraine, як і раніше, надає підтримку мирним жителям, дітям, лікарям та співробітникам ДСНС, а останнім часом у компанії з'явились нові важливі проєкти.
logo
Бізнес без бар'єрів
Як бізнесу стати інклюзивним та брати на роботу людей з інвалідністю?
Різноманіття — це факт, інклюзивність — це вибір. І цей вибір роблять все більше бізнесів, які розуміють, що чим різноманітніша команда — тим відповідальнішими вони стають, тим більше переваг вони отримують. Які ж кроки потрібно зробити власникам та менеджерам компаній, що вирішили стати на шлях безбар’єрності?