Портал працює у тестовому режимі. Приймаємо зауваження або пропозиції
Налаштувати вигляд

Розмір тексту

Відступи між буквами

Колір

Історії успіху

«Дуальна освіта» ДТЕК Мережі: можливості для молоді навіть під час повномасштабної війни

04.10.2023, 12:00
Story Image

З 2019 року компанія ДТЕК Мережі, учасник спільноти «Бізнес без бар'єрів», впроваджує проєкт дуальної освіти: молодь отримує безбар’єрні умови для здобуття професії енергетика, яка дійсно має попит на ринку праці, є дуже шанованою серед українців. А країна — спеціалістів із якісною професійною освітою. Після початку повномасштабної війни проєкт не тільки не зупинився, а й набирає перспектив.

Яка найбільша мрія студента? Після навчання не лишитися без роботи. Останні кілька років були складними для української молоді. Можливостей нормального здобуття освіти фактично позбавили спочатку Covid19 і карантинні обмеження, а потім — повномасштабна війна. За офіційною статистикою НБУ, після 24 лютого 2022 року кожен третій українець втратив роботу, а на одне робоче місце претендують 9 працівників із досвідом. Які ж тоді перспективи працевлаштування у студентів?

 

Дуальна освіта — можливість вчитися та працювати одночасно

Через повномасштабну війну в найближчі кілька років в Україні найбільш затребуваними будуть професії, які забезпечують функціонування критичної інфраструктури, оборони та відновлення країни. Зокрема, й енергетичної сфери. 

«Один з таких проєктів — «Дуальна освіта» — в партнерстві з профільними навчальними закладами реалізується вже п’ятий рік. Студенти поєднують теорію з практикою на обладнанні, з яким працюють сучасні оператори системи розподілу. Всі студенти на час проходження практики офіційно працевлаштовуються з наданням всіх соціальних гарантій. Попри війну ми не зупинили проєкт, а навпаки: від її початку працевлаштували 69 студентів-дуальників. Вони працюють на посадах інженерів, електромонтерів, контролерів, фахівців з обслуговування клієнтів тощо», — розповідає Ігор Вовк, керівник департаменту управління персоналом ДТЕК Мережі.

Компанія зацікавлена у підготовці енергетиків, які могли б надалі розвивати енергоінфраструктуру, тим самим дбати про майбутнє держави. Тому, як зазначають у холдингу, бізнес будується на принципах рівності, сталого розвитку та створення безбар’єрних умов для навчання. ДТЕК приєднався до Глобального договору ООН, цілі якого передбачають, у тому числі можливість для кожного здобувати якісну освіту протягом усього життя.

 

Соціальні гарантії прописуються в угоді

Студенти отримують максимальні гарантії. З кожним укладається тристоронній договір на здобуття освіти за дуальною формою, а також строкова трудова угода. Дуальники щомісяця отримують офіційну зарплату і на них також поширюється дія соціального пакета, передбаченого для працівників компанії. 

А ще за кожним студентом закріплений професійний наставник, який супроводжує на всіх етапах практичної частини навчання.

«В університеті студенти вчаться обслуговувати підстанції за книжками. Ми ж тут, на підприємстві, розказуємо їм, як це робиться, на прикладі наших енергетичних об’єктів. Це і є головна перевага дуального навчання — закріплення здобутих знань одразу на практиці. Молодь після навчання й участі в проєкті «Дуальна освіта» більш впевнена в завтрашньому дні. Бо добре знає обладнання, володіє ситуацією в енергетиці та не має проблем із працевлаштуванням», — пояснює Олександр Радзивільчук, майстер ДТЕК Київські електромережі та наставник студентів-дуальників.

 

Здобути дуальну освіту — просто

Для того, щоб стати учасником проєкту «Дуальна освіта», студент має здобувати освіту за спеціальністю, яка пов’язана з енергетикою. Також він повинен навчатися на 2-4 курсі одного з навчальних закладів, що уклав угоду з ДТЕК Мережі. Далі достатньо заповнити анкету та пройти відбір.

«Від початку повномасштабної війни енергетики тримають енергетичний фронт і я пишаюсь, що обрав саме цю професію. Від нас сьогодні дуже багато залежить — і розвиток країни, і нормальне життя українців в цих складних умовах. Вірю, що ми не тільки відновимо енергообладнання, а й збудуємо сучасні «розумні» мережі. І я радий, що зможу бути частиною команди, яка докладе до цього всіх зусиль», — ділиться досвідом Андрій Законов, електромонтер ДТЕК Київські електромережі та випускник проєкту «Дуальна освіта».

Подібні програми, особливо зараз, є підтримкою талановитої української молоді. А ще — націлені не лише на відновлення після бойових дій, а й на довготривалу перспективу та розвиток України.

Можливості для молоді навіть під час повномасштабної війни

«Бізнес без бар’єрів» — спільнота компаній, об'єднаних навколо ініціативи першої леді Олени Зеленської «Без бар’єрів», спрямованої на створення рівних можливостей для всіх українців.

ГО «Безбар’єрність»
Історія від
ГО «Безбар’єрність»
Центр координації експертизи та промоції безбар’єрності
Інші історії
logo
Бізнес без бар'єрів
SOCAR заправляє спецтранспорт і допомагає постраждалим в Україні
SOCAR Energy Ukraine безкоштовно і першочергово заправляє спецтранспорт та надає медичну й гуманітарну допомогу постраждалим в Україні.
logo
Бізнес без бар'єрів
Під час війни Ощадбанк підставив фінансове плече українцям
Найстаріший державний банк України під час війни забезпечує стабільну роботу відділень, пропонує програми реструктуризації та поступово відновлює кредитування, зокрема й іпотечне.
logo
Бізнес без бар'єрів
Як «Укрзалізниця» турбується про психічне здоров'я своїх співробітників
Національний перевізник організовує для своїх співробітників навчання, спрямоване на піклування про психічне здоров'я.
logo
Бізнес без бар'єрів
Ощадбанк започаткував програму адаптації та соціалізації демобілізованих працівників
Державний банк України розробив багатокомпонентну програму відновлення та психологічної підтримки ветеранів під назвою «Без бар’єрів».