З 2019 року компанія ДТЕК Мережі, учасник спільноти «Бізнес без бар'єрів», впроваджує проєкт дуальної освіти: молодь отримує безбар’єрні умови для здобуття професії енергетика, яка дійсно має попит на ринку праці, є дуже шанованою серед українців. А країна — спеціалістів із якісною професійною освітою. Після початку повномасштабної війни проєкт не тільки не зупинився, а й набирає перспектив.
Яка найбільша мрія студента? Після навчання не лишитися без роботи. Останні кілька років були складними для української молоді. Можливостей нормального здобуття освіти фактично позбавили спочатку Covid19 і карантинні обмеження, а потім — повномасштабна війна. За офіційною статистикою НБУ, після 24 лютого 2022 року кожен третій українець втратив роботу, а на одне робоче місце претендують 9 працівників із досвідом. Які ж тоді перспективи працевлаштування у студентів?
Дуальна освіта — можливість вчитися та працювати одночасно
Через повномасштабну війну в найближчі кілька років в Україні найбільш затребуваними будуть професії, які забезпечують функціонування критичної інфраструктури, оборони та відновлення країни. Зокрема, й енергетичної сфери.
«Один з таких проєктів — «Дуальна освіта» — в партнерстві з профільними навчальними закладами реалізується вже п’ятий рік. Студенти поєднують теорію з практикою на обладнанні, з яким працюють сучасні оператори системи розподілу. Всі студенти на час проходження практики офіційно працевлаштовуються з наданням всіх соціальних гарантій. Попри війну ми не зупинили проєкт, а навпаки: від її початку працевлаштували 69 студентів-дуальників. Вони працюють на посадах інженерів, електромонтерів, контролерів, фахівців з обслуговування клієнтів тощо», — розповідає Ігор Вовк, керівник департаменту управління персоналом ДТЕК Мережі.
Компанія зацікавлена у підготовці енергетиків, які могли б надалі розвивати енергоінфраструктуру, тим самим дбати про майбутнє держави. Тому, як зазначають у холдингу, бізнес будується на принципах рівності, сталого розвитку та створення безбар’єрних умов для навчання. ДТЕК приєднався до Глобального договору ООН, цілі якого передбачають, у тому числі можливість для кожного здобувати якісну освіту протягом усього життя.
Соціальні гарантії прописуються в угоді
Студенти отримують максимальні гарантії. З кожним укладається тристоронній договір на здобуття освіти за дуальною формою, а також строкова трудова угода. Дуальники щомісяця отримують офіційну зарплату і на них також поширюється дія соціального пакета, передбаченого для працівників компанії.
А ще за кожним студентом закріплений професійний наставник, який супроводжує на всіх етапах практичної частини навчання.
«В університеті студенти вчаться обслуговувати підстанції за книжками. Ми ж тут, на підприємстві, розказуємо їм, як це робиться, на прикладі наших енергетичних об’єктів. Це і є головна перевага дуального навчання — закріплення здобутих знань одразу на практиці. Молодь після навчання й участі в проєкті «Дуальна освіта» більш впевнена в завтрашньому дні. Бо добре знає обладнання, володіє ситуацією в енергетиці та не має проблем із працевлаштуванням», — пояснює Олександр Радзивільчук, майстер ДТЕК Київські електромережі та наставник студентів-дуальників.
Здобути дуальну освіту — просто
Для того, щоб стати учасником проєкту «Дуальна освіта», студент має здобувати освіту за спеціальністю, яка пов’язана з енергетикою. Також він повинен навчатися на 2-4 курсі одного з навчальних закладів, що уклав угоду з ДТЕК Мережі. Далі достатньо заповнити анкету та пройти відбір.
«Від початку повномасштабної війни енергетики тримають енергетичний фронт і я пишаюсь, що обрав саме цю професію. Від нас сьогодні дуже багато залежить — і розвиток країни, і нормальне життя українців в цих складних умовах. Вірю, що ми не тільки відновимо енергообладнання, а й збудуємо сучасні «розумні» мережі. І я радий, що зможу бути частиною команди, яка докладе до цього всіх зусиль», — ділиться досвідом Андрій Законов, електромонтер ДТЕК Київські електромережі та випускник проєкту «Дуальна освіта».
Подібні програми, особливо зараз, є підтримкою талановитої української молоді. А ще — націлені не лише на відновлення після бойових дій, а й на довготривалу перспективу та розвиток України.
«Бізнес без бар’єрів» — спільнота компаній, об'єднаних навколо ініціативи першої леді Олени Зеленської «Без бар’єрів», спрямованої на створення рівних можливостей для всіх українців.